Наш клиент – крупная производственная компания объявляет конкурс на вакансию Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на ключевые позиции.

• Размещение вакансий в различных источниках исходя из эффективности таких источников.

• Работа с кандидатами на всех этапах отбора, консультирование нанимающих руководителей в вопросах подбора персонала, работа с обратной связью.

• Адаптация персонала, участие в HR выставках.

• Высшее образование.

• Опыт успешного закрытия ключевых позиций (продажи, финансы, маркетинг) в короткие сроки не менее 2-х лет.

• Умение эффективно применять различные каналы поиска кандидатов.

• Желание работать в рекрутменте, высокая степень самостоятельности и организованности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2.

• Конкурентоспособный уровень з/п, премии.

• ДМС.

• Гибридный/удаленный формат работы.