Директор по персоналу
В архиве с 23 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу / HRD
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное...
Мы в поиске ответственного и нацеленного на результат Директора по персоналу ! Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.
HRD/Директор по персоналу сети ресторанов, г. Казань
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Построение команды HR-отдела и запуск всех необходимых бизнес-процессов в отделе. Структурирование и стандартизация работы компании в области HR.
Опыт создания HR отдела с нуля. Опыт систематизации, построения и автоматизации HR-процессов. Опыт в массовом подборе персонала.
Начальник отдела по работе с персоналом
до 180 000 ₽ до вычета налоговОпыт более 6 лет
до 180 000 ₽ до вычета налогов
Опыт более 6 лет
утвержденный и исполненный бюджет отдела и бюджет на персонал. - эффективно выстроенный процесс массового и точечного найма персонала. - утвержденный и исполненный...
Вы знаете трудовое законодательство, разбираетесь в кадровом делопроизводстве и методологии начисления заработной платы.
Руководитель HR службы (Производство)
130 000 – 170 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
130 000 – 170 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Создание Hr отдела. Кадровый аудит компании, разработка стратегии развития HR службы. Выявление потребностей в кадровых единицах группы компаний.
Требования: высшее образование, опыт работы в соответствующей должности, желательно в производственных организациях.
Директор по персоналу
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом. Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью. Совершенствование системы организации труда...
Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда, экономики организации, стратегического и...
Начальник управления по работе с персоналом
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Формирование кадровой политики по холдингу. Формирование, развитие, поддержка и совершенствование системы управления персоналом на предприятиях холдинга. В прямом подчинении начальник...
Высшее образование. Опыт на руководящей должности от 5 лет, опыт на аналогичной должности. Наличие дополнительного образования в области управления персоналом.