• Обеспечивает руководство деятельностью отдела кадрового и правового обеспечения учреждения.
• Представляет интересы отдела кадрового и правового обеспечения учреждения по всем вопросам деятельности отдела кадрового и правового обеспечения учреждения.
• Осуществляет подготовку проектов трудовых договоров с работниками учреждения, а также соглашений к ним.
• Обеспечивает проведение аттестации работников учреждения, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии.
• Реализует процедуру применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам учреждения, готовит необходимые документы.
• Проводит первичные, повторные и внеплановые инструктажи по охране труда для работников отдела кадрового и правового обеспечения учреждения.
• Обеспечивает учет времени, фактически отработанного каждым работником отдела кадрового и правового обеспечения учреждения.
• Своевременно предоставляет специалисту по закупам учреждения данные (сведения) необходимые для обоснования закупки, формирования начальной (максимальной) цены закупки и подготовки документации о закупке (информации об объекте закупки, объеме закупки.
• Организует проведение в учреждении работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
• Организует систему делопроизводства в учреждении, работу с обращениями граждан (представителей организаций).

Требования:

• высшее образование и стаж работы по организации управления кадровым составом на руководящих должностях и должностях специалистов, осуществляющих кадровую работу, не менее пяти лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг с 09.00 до 18:00, пятница с 09.00 до 17.00).