Менеджер по развитию процессов и решений в области информационной безопасности

В Управление информационной безопасности (отдел методологии и развития) требуется Менеджер по развитию процессов и решений в области информационной безопасности.

Чем вы будете заниматься:

• Проведением анализа работ Управления ИБ, поиском низкоэффективных процессов, формированием предложений по их улучшению;
• Наполнением внутренней базы знаний материалами по best practice;
• Взаимодействием с вендорами, интеграторами в целях поиска инструментов для удовлетворения потребностей внутренних заказчиков;
• Проведением пилотных проектов и подготовкой заключений о применимости изученных технологий необходимых для развития Управления ИБ;
• Методологической поддержкой сотрудников подразделения ИБ по реализации и работе с изменениями.

Наши требования:

• Высшее профессиональное образование (специализация: ИБ,ИТ);
• Вовлеченность, инициативность, высокая личная ответственность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде;
• Умение анализировать большие объемы информации, оценивать риски информационной безопасности;
• Знание рынка продуктов в области информационной безопасности;
• Опыт работы в сфере ИБ, ИТ будет Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Рабочее место: г. Череповец, ул. Жукова,д.4;
• Гибридный формат работы по итогам собеседования;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Есть годовая премия.
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.