Начальник отдела продаж
от 100 000 до 400 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
В связи с развитием бизнеса примем на конкурсной основе НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Функциональные обязанности:
- разрабатывает общую стратегию развития продаж в филиале вместе с руководителем филиала и директором по продажам
- контролирует работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции
- разрабатывает инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников
- координирует разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам
- следит за состоянием дебиторской задолженности клиентов
- создает, сопровождает клиентскую базу и координирует ее ведение, анализ и структурирование
- организует обучение менеджеров по продажам - анализирует и выявляет потребности
- составляет необходимую отчетность
- контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM
Условия:
- опыт руководства продажами от 1-3 лет
- уверенный пользователь ПК, офисные программы
- обязательна водительская категория "В"
- обязательно изучите информацию о нашей компании на сайте Автодоркомплекта
- зарплата по результатам собеседования, состоит оклад + % от результата
Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.
Ключевые навыки
- Прямые продажи
- Управление продажами
- Ведение переговоров
- Управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 мая 2024 в Сургуте
Отзывы о компании
4,6отлично
Оценка Dream Job
80%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 4Своевременная оплата труда
- 4Оплата больничного
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Возможность роста
Коллектив
Обучение
Оплата
В целом очень отличная компания
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Сургут
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды менеджеров по продажам, управление и организация его эффективной работы. Найм и обучение персонала: подбор квалифицированных специалистов, обучение новых...
Желание зарабатывать. Навыки активных продаж. Грамотная, уверенная речь. Целеустремленность, коммуникабельность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция, инициативность, амбициозность, нацеленность на результат.
Сургут
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Составлять график работы отдела продаж и отслеживать его соблюдение. Обеспечить проведение ежедневных утренних собраний отдела продаж. Разбирать ситуации, когда клиент...
Образование высшее (экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации). Опыт работы руководителем от 3 лет. Умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн
Директор магазина/РОП/Руководитель отдела продаж
60 000 – 100 000 ₽Сургут
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление коллективом, привлечение нештатных мастеров и консультантов. Обучение, мотивация персонала. Обеспечение продаж, конверсии, среднего чека.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление продажами: опыт разработки и внедрения стратегий продаж, направленных на увеличение объёма продаж и повышение прибыли. Задачи руководителя отдела продаж...
Мотивация и развитие команды: способность мотивировать и развивать своих подчинённых. Аналитические навыки: умение анализировать данные о конкурентах и рыночных тенденциях...
Работодатель сейчас онлайн
Сургут
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом продаж филиала: анализ, планирование, организация, контроль, мотивация. Управление товарными запасами филиала, планирование закупок, складского ассортимента. Выполнение планов по...
Опыт управления продажами В2В в крупной структурированной Компании от 3-х лет. Опыт управления коллективом от 10 человек.
Руководитель отдела продаж
от 90 000 ₽Сургут
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Построение и управление отделом продаж. Планирование работы отдела: распределение плановых показателей, постановка задач и контроль исполнения. Обучение и мотивация сотрудников.
Опыт работы в сегменте B2B от 3 лет, опыт управления отделом продаж – от 2-х лет.