организация работы HR-отдела (в подчинении рекрутер). - бюджетирование расходов на подбор. - самостоятельный подбор ключевых сотрудников компании. - разработка, внедрение адаптационных мероприятий...

Опытного профессионала в HR-сфере. С желанием построить карьеру в федеральной компании. С опытом регионального подбора персонала.

Разработка стратегии и реализация кадровой политики в области управления персоналом. Организация и управление ключевыми HR-процессами по направлениям: кадровый учёт...

Опыт работы в должности Руководителя кадровой службы не менее 5-ти лет, желательно горнодобывающей отрасли с численностью персонала не менее...

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

437 миллиардов рублей – совокупный долг этих граждан. 52 миллиарда рублей – потенциал рынка клиентов на списание долгов. Организация полного цикла поиска...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. - Ориентация на результат.

Руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда). Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с...

Опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.

Успешное управление персоналом совместно с бизнесом (подбор, адаптация, развитие, мотивация, аналитика, ротация). Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной...

Активная жизненная позиция. Стремление профессионально развиваться. Коммуникабельность, ответственность. Опыт работы в сфере недвижимости будет являться преимуществом.