HR-менеджер / HR-generalist
В архиве с 24 мая 2024
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер / HR-generalist
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
В компанию по производству и реализации светотехнической продукции открыта вакансия HRD. 1. Стратегия развития HR бренда: Разработка стратегии по подбору...
практический опыт ведения кадрового делопроизводства. - релевантный опыт работы в производственной/торговой компании с численностью не менее 70 шт.ед. -
Менеджер по работе с персоналом
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение полного цикла подбора и адаптации на всех этапах, а именно: Работа с разными источниками поиска (hh, авито, телеграм каналы...
Опыт, который мы ожидаем: Опыт работы в подборе или HR от 1 года (в идеале в медицинской сфере). Высшее образование. (
HR менеджер
от 70 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 70 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Поиском персонала по запросу линейных руководителей. Проведением первого установочного колла/собеседования для первичной выборки. Развитием механизма адаптации новых сотрудников.
Высшее образование. Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Внимательность к деталям...
Главный специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента. — Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать...
Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология). — Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить. —
Менеджер (специалист) по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Поиск и отбор кандидатов на различных онлайн-площадках. Проведение всех этапов собеседований, доведение до заказчика потенциальных кандидатов. Проведение аттестаций сотрудников.
Высшее образование (желательно - в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1 года, умение работать с...
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организовывать полный цикл подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Вести базу E...
Обладает опытом работы от 1 года в подборе, банковская сфера будет преимуществом. Умеет работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе.