Обязанности:

1. Поиск и выбор технического решения:
   * Определяет, формализует и согласовывает с заказчиком ФТ к системе и концепцию их реализации;
   * Осуществляет выбор и обоснование оптимального технического решения в соответствии с планами развития продукта и заказчика;
   * Проектирует концептуальную архитектуру ИТ-решения.
2. Управление проектом внедрения:
   * Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на внедрение ИС и ее функционирование;
   * Совместно с Руководителем проекта от бизнеса готовит рабочие материалы для защиты проекта и отчета по статусу реализации проекта;
   * Контролирует в целом реализацию проекта. Консультирует РП от Заказчика по сложным техническим вопросам.
3. Управление развертыванием и сдача в эксплуатацию:
   * Планирует и обеспечивает ресурсы (capacity management) для развертывания ИС;
   * Руководит работами по установке и настройке информационной системы;
   * Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной систем;
   * Управляет процессом обучения персонала 1-линии поддержки и ключевых пользователей;
   * Организует сдачу-приемку ИС и ИТ-решений в эксплуатацию.
4. Контроль за эксплуатацией:
   * Управляет доступностью (availability management) в части ПО закрепленной области;
   * Контролирует управление заявками на обслуживание;
   * Участвует в корректировке схем и регламентов процессов, OLA и SLA-услуг.
5. Управление изменениями:
   * Управляет запросами на изменения (RfC);
   * Подтверждает и планирует изменения ИС;
   * Управляет приоритетами запросов;
   * Прогнозирует изменения в автоматизации функциональной области;
   * Адаптирует продукт к новым требованиям бизнеса.

Требования:

• знание методологии основных HR-процессов;
• знание методологии и владение инструментами описания бизнес-процессов;
• опыт управления IT-проектами по автоматизации HR-функций, в том числе в контексте классического (waterfall / PMBoK) подхода к управлению проектами;
• понимание принципов продуктового подхода в области IT;
• развитые навыки коммуникаций и опыт работы с клиентами/заказчиками;
• опыт работы в крупной производственной или логистической компании будет преимуществом.

Условия:

• аккредитованная IT-компания (интегратор и сервисная компания) в составе крупной, федеральной группы с холдинговой структурой (www.cplus.ru);
• 100% "белое" оформление и расчеты по ЗП с соблюдением всех социальных гарантий;
• гибридный (40:60) режим работы с рабочим местом в одном из офисов компании;
• страхование по программе ДМС после завершения испытания.