Начальник отдела персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Управление HR-процессами (отделы с работающей командой уже есть);
- Управление подбором персонала и самостоятельный подбор на ключевые должности;
- Управление кадровым резервом компании;
- Участие и контроль ввода в должность и адаптации новых сотрудников;
- Оценка эффективности работы персонала; контроль прохождения испыт. срока;
- Описание бизнес-процессов, должностных инструкций, регламентов;
- Работа над сокращением текучести персонала, проведение выходных интервью;
- Ведение воинского учета в организации;
- Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Опыт работы в подборе и адаптации не менее 5 лет (HRM, HRG, методолог, тренер);
- Приветствуется управленческий опыт или готовность взять управление;
- Опыт работы с удаленными подразделениями;
- Знание ТК РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- Знание методов найма, отбора персонала и систем мотивации;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственность, самостоятельность, активность.
- Опыт работы в строительных организациях будет Вашим преимуществом.
Что мы ожидаем:
• Высшее образование, желательно: менеджмент, управление персоналом;
• Высшее образование, желательно: менеджмент, управление персоналом;
• Опыт работы в массовом и точечном подборе;
• Успешное закрытие ключевых и руководящих вакансий;
• Высокий уровень профессиональных навыков в рекрутменте, знание различных методик оценки персонала;
• Высокий уровень коммуникаций и выстраивания партнерских отношений;
• Нацеленность на результат, навык работы в режиме многозадачности.
• Успешное закрытие ключевых и руководящих вакансий;
• Высокий уровень профессиональных навыков в рекрутменте, знание различных методик оценки персонала;
• Высокий уровень коммуникаций и выстраивания партнерских отношений;
• Нацеленность на результат, навык работы в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Работу в компании-лидере строительства складской недвижимости;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Оплачиваемый отпуск и больничные листы;
- График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов (на выбор гибридное начала рабочего дня)
- Современный и комфортный офис;
- адрес: ул. Зиповская 5 лит Б, рядом Чистяковская роща;
- Хорошая транспортная развязка;
- Бесплатная парковка рядом с офисом
- Коллектив профессионалов и возможность профессионального роста;
- Масштабные и интересные задачи;
- Корпоративы, мероприятия и подарки на день рождения от компании;
В нашей компании Вас ждет команда единомышленников, здоровая рабочая атмосфера и ароматный кофе для всех сотрудников.
Если по итогам 10 рабочих дней мы не дали обратную связь по вашей кандидатуре, то, к сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к рассмотрению, когда у нас возникнет такая потребность.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Кадровое планирование
- Формирование планов по подбору персонала
- Деловая коммуникация
- Многозадачность
- Адаптация персонала
- Воинский учет
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Бюджетирование
- Организаторские навыки
- Анализ организационной структуры компании
- Кадровый аудит
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Краснодар, микрорайон Завод Измерительных Приборов, Зиповская улица, 5литБ
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Краснодаре
Отзывы о компании
4,1очень хорошо
Оценка Dream Job
85%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Делопроизводитель
Январь 2024
Хороший дружный коллектив, лояльное руководство. Заработная плата белая, выплаты вовремя.Система наставничества, бесплатная парковка, благоприятная атмосфера в офисе, подарки на день рождение, классные корпоративы. Все очень нравилось, но пришлось уехать по семейным обстоятельствам в другой город. Такого работодателя еще поискать, где не мотают нервы и ты просто работаешь.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и...
Опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие успешно реализованных проектов по...
Руководитель отдела по работе с персоналом
90 000 – 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Организация подбора персонала: - самостоятельный подбор (линейные сотрудники и специалисты), в том числе на руководящие должности. - формирование (расчет) потребности персонала...
Знание ПО 1С ЗУП 8.3; Е-staff. Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. сезонного.
Руководитель направления по работе с персоналом
80 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц (общий штат 120 чел.). - оформление всех кадровых процедур (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки). -
опыт работы руководителем отдела персонала/ кадров от 3-х лет. - высшее профильное образование или высшее непрофильное + дополнительное профессиональное образование...
Начальник отдела кадров
от 60 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Принимает участие в разработке политики и кадровой стратегии предприятия. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий...
Опыт работы на предприятии со штатной численностью более 200 человек.
HR-директор
от 150 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности...
Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт работы HRD, HRBP - от 3х лет. Опыт разработки и...