Директор по персоналу
В архиве с 25 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 200 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 200 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Формирование и реализация кадровой политики и стратегии. Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения команды с 0.
Директор по персоналу
200 000 – 250 000 ₽ до вычета налоговБез опыта
200 000 – 250 000 ₽ до вычета налогов
Без опыта
Формирование бренда работодателя. Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM. Формирование системы адаптации персонала. Формирование системы внутренних...
Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup). Знание 1С ЗУП; Talantix.
Директор по персоналу (HRD)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников. Корректировка и улучшение системы адаптации и оффбординга в...
Успешный опыт работы на позиции HR BP, от 2-х лет. Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации.
HRD / Директор по персоналу
120 000 – 160 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
120 000 – 160 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Внедрение плана по развитию HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя. Организация и управление социально-психологическим климатом в коллективе.
Аналогичный опыт работы будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества. Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации.
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 250 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Выстраивание воронки найма и системы адаптации. Организация подбора персонала. Налаживание взаимодействия и коммуникации между руководителями. Развитие корпоративной культуры: трансляция миссии...
Управленческие навыки. Опыт наставничества и навык сплочения сотрудников. Практика выстраивания системы найма, онбординга и адаптация сотрудников. Навык оценки персонала.
HRD / Директор по персоналу
от 200 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 200 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Наладить коммуникацию внутри действующей команды. Построить систему профилирования и продвижения кадров внутри компании. Пересмотреть организационную структуру. Выстроить HR-стратегию по...
Создавал оффлайн-команды и нанимал удаленных сотрудников. Имеет опыт в должности директора по персоналу/HRD от 5 лет.
Москва