Обязанности:

• выполнять расчеты потребностей и подавать заявки на получение материалов из аварийного запаса;

• подготавливать отчетность по техническому состоянию, выполненным работам по ТО и Р распред. сетей;

• составлять годовые планы ремонтного обслуживания ОС, выполняемых хоз. способом;

• представлять ежемесячные акты выполненных работ по ремонтному обслуживанию по объектам РЭС;

• представлять данные для расчета причиненного филиалу ущерба сторонними организациями и физ. Лицами;

• составлять табели учета рабочего времени, доп. табель, оформлять документы на работу в выходные дни и сверхурочную работу;

• подготавливать документы для начисления текущей премии работникам РЭС;

• осуществлять контроль за выполнением РЭС планов в объеме установленных плановых показателей; составлять отдельные единовременные отчеты, справки и др.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное (техническое, или инженерно-экономическое, экономическое) образование;
• Стаж работы на должностях специалистов в организациях электроэнергетики не менее 3 лет (также возможно рассмотрение кандидатов без опыта).

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в п.Пригородный (есть развозка по Гатчине).