Для отклика заполните, пожалуйста, анкету. Это важно, ваше портфолио сразу увидит арт-директор https://airtable.com/appgDkl17MN7lNPnP/shryLvgI1paDRUDRH

Наше портфолио можно посмотреть на сайте https://cpeople.ru/ux-ui/

Наша ключевая компетенция это дизайн, мы за яркие и запоминающиеся продукты с обоснованной логикой.

Мы создаем и развиваем продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы пользователей.

Работаем с крупными клиентами — Билайн, Мегафон, S7 Airlines, МТС, Райффайзен банк, Mediascope, Полюс и другие. Есть несколько новых клиентов, о которых пока не можем говорить — там будут вкусные продуктовые задачи с исследованиями, аналитикой и созданием интерфейсов.

В дизайн команде 28 человек, из них в ux/ui направлении сейчас 10 дизайнеров интерфейсов.

Мы ищем уверенного дизайнера, который может говорить с клиентом про его продукт и бизнес-задачу, умеет работать с командой и вытаскивать нужный результат по смыслу и визуалу. В работе будет важно хорошо уметь общаться с клиентами и уверенно проводить презентацию дизайн концепции. Так, чтобы она полюбилась каждому.

Что мы ожидаем от хорошего дизайнера интерфейсов:

• Опыт работы в продуктовой команде или агентстве 3+ года.

• Понимаешь, что каждый проект CreativePeople — это вызов в дизайн-сообществе, потому умеешь делать сильные дизайн-концепции продукта.

• Сам докапываешься до сути, получив всю нужную информацию от клиента и менеджера, формируешь и защищаешь свое решение.

• Имеешь опыт презентации и знаешь, как рассказать о работе так, чтобы она полюбилась каждому.

• Знаешь CJM, количественные и качественные исследования, JTBD, card sorting, конкурентный анализ и так далее, умело применяешь нужные методологии, исходя из задач проекта.

• Умеешь работать с продуктовыми гипотезами.

• Работаешь в паре с руководителем проекта по организации пайплайна проекта, несёшь ответственность за качество отдельных этапов/решений проектов за свою проектную команду.

• Подходишь к решению проблем эффективно и делишься накопленными знаниями с другими специалистами.

• Понимаешь, когда необходимо привлечь арт-директора для обсуждения проекта, управленческих решений и предложений по изменению состава команды.

• В портфолио есть коммерческие проекты по проектированию интерфейсов и веб.

• Понимаешь зачем нужна дизайн-система и готов ей заниматься.

• Уверенно владеешь Figma (работа с компонентами, variants, autolayout и тд.).

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн-концепции и дизайн-макеты сайтов и сервисов.

• Проектировать с учетом методологий: диаграмма связей/интеллект-карта, пользовательские сценарии, глубинные интервью, коридорное тестирование и другое.

• Прототипировать веб-интерфейсы любого типа: сайты, сервисы, платформы, лендинги и мобильные приложения.

• Работать с клиентским опытом, строить CJM и продумывать сценарии продуктов.

• Создавать и развивать дизайн-системы клиентов.

• Использовать UI-киты и библиотеку компонентов дизайн-системы в проектах.

• Осуществлять авторский надзор за качеством разработанного дизайна при доработке и верстке.

• Общаться с клиентами, проводить брифинги и защищать дизайн-концепции.

• Передавать знания младшим специалистам.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.

• Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе. Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот.

• Расширенная программа ДМС после прохождения испытательного срока. В программу входит поликлиника, стоматология, скорая помощь и экстренная госпитализация, психологическая поддержка и телемедицина.

• Самые интересные и крутые проекты. Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами.

• Сильная проектная команда. У нас три арт-директора и около 30 дизайнеров разных специализаций, команда разработчиков с тим лидом и техническим директором, команда креаторов с креативным директором, команда проверенных подрядчиков на все случаи жизни. У руководителя проектов есть все ресурсы и поддержка для эффективного и качественного управления проектами.

• Реальная возможность расти профессионально, углубляя свои знания и по карьере. Мы умеем развивать талантливых специалистов. Каждые полгода/год проводим встречи по целям/ревью.

• Приветствуем новые идеи по улучшению и автоматизации работы.

• Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну.

• У нас выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые две недели и на все 3 месяца адаптации в компании. У нас есть своя база знаний, которая регулярно обновляется.

• На период онбординга у нового сотрудника есть наставник и руководитель, которые всегда ответят на любые вопросы.

• У нас активная корпоративная жизнь. Устраиваем ивенты онлайн и оффлайн. Есть много клубов по интересам — английский разговорный клуб, менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб, киноклуб. А также пятничные вечеринки и большие корпоративы. Подробнее познакомиться с нашей командой можно на сайте CreativePeople Team и в наших социальных сетях.

Подробнее познакомиться с нашей командой можно на сайте CreativePeople Team https://hr.cpeople.ru/ и в наших социальных сетях.

Если в вашем сердце отзывается все, что мы рассказали и вы захотели работать с нами, напишите нам об этом.

Чтобы познакомиться с CreativePeople ещё ближе, заходите в гости на наш лендинг к двадцатилетию компании https://20.cpeople.ru/.