Управляющая/Управляющий АЗС

Кого надо нанимать? Линейных руководителей и ТОП-менеджмент. Партнеров и подрядчиков. Какие могут быть сложности? Удаленно собрать команду для филиала...

Стажеров 1С. Берем выпускников и так же студентов последних курсов, готовых к переработкам. Опыт не важен, есть курсы обучения...

Как можно охарактеризовать первые 3 года? - Экстенсивный РОСТ филиала с нуля (через увеличение численности персонала). Сопутствующие задачи: 1.

Сколько нужно воспитать консультантов 1С?

Предоставление банкам сервиса для удаленного обслуживания клиентов (доставка банковских продуктов). Организация работы кредитных специалистов на точках продаж в крупнейших торговых...

Опыт в FMCG, страховых компаниях, НПФ будет преимуществом. Опыт работы в cross-⁠selles. Высшее образование. Готовность к ненормированному рабочему дню.

Управлять коммерческой, технической деятельностью бизнеса и бэк-офисным персоналом, опираясь на стратегию компании. Обеспечивать выполнение KPI. Управлять бюджетом филиала.

Высшее образование в сфере экономики, технологий или менеджмента. Опыт управления филиалом от 3 лет. Успешный опыт создания результативной команды.

Организация и контроль деятельности трех автомагазинов. Участие в планировании и бюджетировании. Участие в формировании ассортимента продуктов и услуг.

Нацеленность на результат. Желателен опыт руководящей работы, в приоритете в автосфере. Знание 1С или аналогов. Опыт работы с ККМ.

Управлять филиалом (персонал, участие в продажах/маркетинге, качество услуг, финансово-хозяйственная деятельность). Развивать филиал по плану роста, выполнять ключевые показателей...

Активная жизненная позиция, ответственность, нацеленность на результат. Опыт работы от 1 года в качестве руководителя (компании или отдела).