• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и тд);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Подготовка и контроль выполнения графиков работы, ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков;
• Сдача отчетности СФР (ЕФС-1, Формирование СЗВ-ТД);
• взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях;
• Консультация сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание 1С:ЗУП, уверенный пользователь ПК;
• Исполнительность, высокий уровень ответственности, внимательность к деталям;
• Хорошие коммуникативные качества, позитивный настрой и дружелюбие.

• оформление с первого дня работы на постоянной основе в штате компании;
• декретная ставка;
• работа на современном производственном предприятии в пригороде г. Калуга (не удаленная работа);
• конкурентная заработная плата;
• интересные амбициозные задачи, увлеченные делом коллеги с уникальными компетенциями;
• доставка корпоративным транспортом из Калуги и пригорода, питание;
• через три месяца после начала работы предоставляется ДМС со стоматологией