Наш клиент - крупная добывающая компания в России приглашает в команду кандидата на позицию "HR бизнес партнера (вахтовый метод работы)"

Обязанности:

• Работа по направлениям: адаптация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, удержание сотрудников;
• Организация приема на работу, проведение дня новичка и первичной адаптации сотрудников;
• Сбор потребности в обучении, формирование бюджета на обучение и отслеживание затрат;
• Организация и проведение обучения персонала, оценка эффективности обучения;
• Взаимодействие с обучающими организациями, обеспечение договорной работы, документооборот, обеспечение платежей;
• Координация программы наставников, обеспечение подготовки;
• Участие в проведении аттестации персонала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, программа наставничество;
• Организация и проведение анкетирования сотрудников по удовлетворенности условиями труда, проживания и питания, анализ и формирование предложений по улучшению;
• Организация прохождения производственной практики студентов, анализ потребности, составление списков и графиков заездов на вахту;
• Сопровождение и поддержка студентов на площадках в период прохождения практики, оформление отчетных документов;
• Подготовка аналитических данных, отчетности и презентаций.

Требования:

• Высшее образование;
• Готовность к работе вахтовым методом (1 месяц на территории производственной площадки / 1 месяц отпуск);
• Релевантный опыт работы с вахтовым персоналом;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С:ЗУП, СЭД;
• Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, организаторские навыки.

Условия:

• Работа в одной из ведущих добывающих компаний страны;
• График работы: 1 месяц на территории производственной площадки: местонахождение Забайкальский край (Наседкино) / 1 месяц отпуск;
• Конкурентная заработная плата, официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Участие в интересных амбициозных проектах;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.