Специалист по кадрам
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- ведения кадрового учета и делопроизводства и полном объеме: - оформление приема, перевода, увольнения работников, - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; - выдача справок о трудовой деятельности работников; - подготавливает документы к сдаче на хранение в архив; - ведет учет, проверку правильности оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и - контролирует своевременное составление табелей рабочего времени; - составляет установленную отчетность; - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив; - осуществляет воинский учет. Сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) о работе с кадрами в ПФР, ЦЗН, отдел статистики.
- - опыт работы от 3-х лет - отличное знание ТК РФ - опытный пользователь ПК - знание и опыт работы в 1 С ЗУП, версия 8.3
- режим работы 5/2 - оформление по ТК РФ, социальные гарантии - работа в Южном микрорайоне - дружный коллектив
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 7 мая 2024 в Хабаровске
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
70 000 – 70 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Осуществление воинского учета. Заполнение, учет и...
Требования к знаниям: Специалист по кадрам должен знать: Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. Трудовое законодательство и иные...
Специалист по кадрам
от 45 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение графика отпусков, командировки, штатное расписание, трудовые договоры и ГПХ...
Опыт ведения КДП от 1 года. Средне-профессиональное образование. Знание 1С 8.3 (ЗУП, Бухгалтерия), 1С 7.7...
Специалист по кадрам
от 55 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление приема, перемещения, увольнения, оформление –изменений условий трудового договора, оформление отпусков, контроль окончания испытательного срока работников компании в соответствии с...
Образование: высшее (среднее) профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1С 8.3. ЗУП.
Специалист по кадровому производству
до 65 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ведение кадрового учета и отчетности по движению персонала ( приём /увольнение/переводы , составление графика отпусков, работа с вахтовым персоналом, взаимодействие с...
Образование по специальности "Управление персоналом" или эквивалентное. Опыт работы от 1 года в сфере кадрового производства. Навыки проведения собеседований и...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадрам
50 000 – 50 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, оформление других кадровых приказов. Учет и оформление трудовых книжек. Проверка табелей учета рабочего...
Высшее образование. Опыт работы по специальности. Знание 1С ЗУП, СБИС, офисных программ Microsoft. Знание кадрового учета, трудового законодательства, миграционного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение учета личного состава работников филиала. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Опыт работы не менее 2 лет по направлению деятельности. Среднее профессиональное, Высшее образование. Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С ЗУП.