Руководитель управления / HR BP
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Обязанности:
- Подбор персонала и формирование стратегии поиска и привлечения персонала, в т.ч. аутсорсингового;
- Проведение отборов по привлечению аутсорсингового персонала для реализации проектов;
Определение приоритетов, постановка задач, контроль выполнения задач;
Самостоятельное закрытие ключевых позиций (руководители); - Мониторинг Рынка Труда;
- Ведение блоков C&B, в т.ч. ДМС и социальная поддержка;
- Управление системой премирования (KPI);
- Формирование и контроль бюджета направления (в том числе прогнозы);
- Участие в старт-ап производственного проекта: мониторинг рынка персонала, рынка потенциальных контрагентов по предоставлению персонала, подготовка калькуляции расходов на персонал (ФОТ, обучение);
- Курирование внутреннего и внешнего обучения сотрудников (обязательное, дополнительное);
- Формирование кадрового резерва, работа с кадровым резервом, помощь в подготовке ИПР;
- Организация опросов удовлетворенности персонала, фокус-групп, разработка и реализация плана мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности и вовлеченности персонала;
- Управление системой адаптации персонала;
- Курирование воинского учета и бронирования;
- Разработка и актуализация должностных инструкций.
-
Опыт в сфере управления персоналом от 5 лет;
-
Опыт работы на старт-ап проектах ОБЯЗАТЕЛЕН!
-
Опыт работы в производственных компаниях;
-
Экспертиза в подборе персонала и организационном развитии/C&B (формирование орг. структур, ШР и т.д.);
-
Успешный опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами;
-
Опыт выстраивания и поддержки HR процессов в крупных компаниях;
-
Активность, неравнодушие и ярко выраженное желание помогать людям, готовность вовлекаться в параллельные процессы;
-
Умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, умение систематизировать и структурировать информацию;
-
Проактивная позиция.
- График работы 5/2
- Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
- Перспектива профессионального и карьерного роста
- Официальное оформление по ТК РФ
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
- Социальный пакет (ДМС и т.д.).
- Место работы: г. Кронштадт (есть развозка)
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Формирование планов по подбору персонала
- Кадровое планирование
- Управление бюджетом
- Организационная структура
- Анализ организационной структуры компании
- Проведение телефонных интервью
- Штатное расписание
- Кадровый менеджмент
- Мотивация персонала
- Деловая коммуникация
- Внутренние коммуникации
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 4 июня 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
Что говорят сотрудники
Похожие вакансии
HR Director
до 200 000 ₽HRBP / HR Business Partner (Строй Проект)
от 80 000 ₽HR Business Partner / HR BP
от 100 000 ₽Санкт-Петербург