В нашей команде открыта вакансия Экспер по работе с молодыми специалистами и студентами ВУЗ/СУЗ Отдела подбора персонала (г. Чита)

Вам понравится у нас, потому что:

• Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.

• Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте во время работы. Нашим сотрудникам доступен комфортный офис в центре города с кофейными и обеденными зонами, а также бесплатное посещение фитнес-зала и бассейна.

• Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
• Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера».
• Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и профессионально развиваться: уникальный проект ГМК «Удокан» находится стадии активного развития и дает возможность реализовать свой уникальный потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горно-металлургической отрасли.
• Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.

Основные задачи:

• Анализ потребности подразделений в молодых специалистах (МС), выстраивание взаимодействия с нанимающими менеджерами, консультирование и продвижение подхода работы с МС в Компании
• Разработка и согласование концепции работы с молодыми специалистами в Компании, выстраивание процессов с «0» и подготовка предложений по повышению эффективности действующих процессов работы с МС
• Развитие и продвижение бренда работодателя в студенческой среде: планирование и организация мероприятий в профильных вузах (демо-дни, брейн-ринги, обучающие мероприятия и т.п.), проведение презентации Компании и центров оценки, участие в качестве представителя работодателя в имиджевых и карьерных мероприятиях (чемпионаты, конференции, профориентационные уроки для школьников и т.п.)
• Выстраивание и развитие партнёрских взаимоотношений с профильными вузами/ссузами, организация и контроль договорной работы
• Планирование, организация и подбор студентов на практику, целевую подготовку, стажировку, документальное сопровождение данных процессов
• Подбор молодых специалистов под потребности подразделений, формирование плана найма МС и talent pool для дальнейшего трудоустройства в Компанию
• Разработка программ адаптации, наставничества и удержания молодых специалистов, организация корпоративных мероприятий для сотрудников данной категории, формирование сообщества МС в Компании
• Автоматизация и ведение аналитики по работе с молодыми специалистами, планирование бюджета, разработка форм статусов, предоставление отчётности и подготовка ответов на запросы, сбор отзывов студентов и получение обратной связи руководителей по результатам практики/стажировки

• Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Психология)
• Опыт работы с молодыми специалистами на крупных промышленных объектах и опыт взаимодействия с представителями ВУЗ/СУЗ
• Умейте работать с большим объемом информации, исполнительны, проактивны, обладайте навыками ведения переговоров и деловой переписки
• Готовы совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, внимательны к деталям, ориентированы на результат и обладайте креативным мышлением
• Уверенный пользователем ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) 1С: ERP, 1С: Документооборот, СЭД