HR-директор
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Построение кадровой стратегии, построение единой карты взаимодействия структур холдинга, разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам
- Полное HR- сопровождение и поддержка команды холдинга: бюджетирование, организационный дизайн структуры, мотивация, удержание, подбор, адаптация, ротация, развитие
- Бюджетирование и планирование численности: выявление изменений в соответствии со стратегией развития холдинга
- диагностика и обеспечение комфортной рабочей атмосферы в командах, формирование мероприятий по повышению уровня вовлеченности, включая работу с HIPo
- Привлечение персонала на ключевые позиции, включая отбор и выбор рекрутинговых партнеров
- Создание и реализация методологии по адаптации персонала на уровне холдинга
- Участие в проектах по автоматизации HR-процессов
- Опыт работы в HR-сфере не менее 6 лет, предпочтительно в крупной компании
- Высшее образование в области психологии, управления персоналом или экономики
- Глубокие знания трудового законодательства России
- Опыт в разработке и внедрении HR-процессов и политик
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки
- Стратегическое и аналитическое мышление, готовность работать в режиме мультизадачности
- Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню квалификации
- Условия труда в строгом соответствии с требованиями ТК РФ
- Социальный пакет
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Марьина Роща, Полковая улица, 3с4
Вакансия опубликована 26 апреля 2024 в Москве