• Поддерживать и развивать клиентскую базу (Минздравы, ЛПУ, Фармации, коммерческие медицинские центры, оптовики) – направление «Бюджетные продажи»;
• Инициировать закупки малого объема (разовые закупки, электронные магазины, оферты).
• Проводить работу по урегулированию с заказчиком возникающих вопросов;
• Контролирует и проводит мероприятия для своевременного погашения дебиторской задолженности и возврату залоговых средств;
• Регулярно ведет переговоры с ключевыми лицами клиентов, представителями поставщиков.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование – высшее медицинское, фармацевтическое;
• Опыт работы с клиентами от 2 лет в дистрибьюции лекарственных средств, изделий мед.назначения, медтехники;
• Владение ПК на уровне пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook), 1C.
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Умение продавать (воронка продаж, клиентская база, ключевые факторы успеха);
• Навыки ведения переговоров с ключевыми лицами, работа с возражениями;

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Внимательность, организованность, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Умение соблюдать дедлайны, общаться с клиентами, работать с большим объемом информации.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата.
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия. (уровень з/п обсуждается с кандидатами на собеседовании)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
• Испытательный срок до 3-х мес.
• ДМС после прохождения испытательного срока.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Комфортный современный офис находится по адресу: г. Самара, ул. Партизанская, д. 86. БЦ «Партизан»,
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass,,X-fit);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.