Менеджер по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
В связи с расширением аутсорсинговая компания ищет в свою команду Менеджера по работе с линейным персоналом.
Мы предлагаем:
•Работа в динамично развивающейся компании;
•Возможность работать удаленно;
•Заработная плата: оклад + бонус (зависит от кол-ва закрытых вакансий);
•Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития - до руководителя отдела персонала;
•Оплата корпоративной связи;
•Компания является частью большой современной структуры с наработанным разнообразным опытом – консультации, обучение, профессиональный рост.
Основные задачи:
• Формирование объявлений о вакансиях и размещение на сайтах. Прием входящих и осуществление исходящих звонков;
• Проведение первичного телефонного интервью, организация и проведение собеседований.
• Контроль выхода исполнителей на объекты и обеспечение срочной замены исполнителя в случае необходимости.
• Получение обратной связи от исполнителей и заказчика о работе на объекте.
• Внесение всей информации в базу данных. Составление отчетности.
Требования:
• Опыт в подборе персонала
• Уверенный пользователь ПК
• Самостоятельность, ответственность.
Желаем видеть сотрудника:
коммуникабельного, позитивно мыслящего,
готового к интенсивной самостоятельной работе,
стрессоустойчивого,
которому можно поставить задачу и быть уверенным в ее качественном выполнении.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Поиск персонала в открытых источниках
- Проведение телефонных интервью
- Рекрутмент
- Массовый подбор персонала
- Телефонные переговоры
- HR
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 23 мая 2024 в Ростове-на-Дону