«Таврида Электрик» – международный электротехнический холдинг, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Включает в свой состав около 70 предприятий в 22 странах, более 20 научно-исследовательских институтов и конструкторских подразделений, 8 производственных структур. Компания является ведущей в области разработки высокотехнологичных коммутационных аппаратов в среднем классе напряжения.

В настоящее время в связи со значительным ростом количества проектов ищем в свою команду Инженера проектного отдела.

Преимущества:

На этой позиции у вас будет возможность получить опыт в крупной инновационной компании, профессионально развиваться в проектировании в области электроэнергетики, иметь интересную и доходную работу.

Задачи:

• участие в разработке и оформлении разделов проектной документации по Постановлению Правительства РФ №87 и соответствующей рабочей документации на ПС 110/35/10 кВ, ВЛ 6-35 кВ, ТП, КЛ, КТП (частей ЭП, СС, РЗА)
• участие в разработке разделов на общестроительные и земляные работы, ГНБ, благоустройство, РЗА, ПОС, ППР;
• составление ведомостей объемов работ и спецификаций материалов и оборудования;

• сбор исходно-разрешительной документации (исходные данные для проектирования);

• выезд на объект (предпроектное обследование, авторский надзор)

Требования:

• образование высшее электротехническое по специализации: электроэнергетика/ электроснабжение/ системы и сети.
• обязателен опыт проектирования и прохождения экспертизы проектов строительства и реконструкции высоковольтных линий электропередачи и ПС (35 кВ включительно и свыше).
• отличное Знание ПУЭ, СНиП, ГОСТ по электроснабжению, проектированию. Умение читать геоподоснову;
• уверенный пользователь ПК, знание основных и прикладных программ и систем (САПР-ЛЭП, Autocad, Inventor, MS Office);

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
• основной график работы 5\2;
• ежемесячный оклад 80 000 руб. + квартальная премия;
• все льготы работы в IT компании (IT-отсрочка, льготная ставка по IT-ипотеке);
• интересные проекты и профессиональное развитие;
• наставничество и корпоративное обучение;
• ДМС (после испытательного срока);
• офис, связь - предоставляется и оплачивается компанией;
• возможны командировки: 1-2 раза в квартал;
• возможен дистанционный режим работы.