Наша компания «Геоконтроль+» была основана в 2006 году. На сегодняшний день мы успешно предоставляем ведущим нефтяным компаниям услуги по следующим направлениям:

- Геолого-технологические исследования газовых и нефтяных скважин;

- Геохимические исследования образцов шлама, керна и бурового раствора;

- Разработка, изготовление и внедрение новых типов оборудования и аппаратуры;

- Разработка и внедрение новых технологий и методов газового каротажа;

-Инженерно-техническому сопровождение (супервайзингу) процессов строительства и ремонта скважин.

В связи с ростом объёмов предоставляемых услуг в коллектив полевых сотрудников ООО «Геоконтроль+» требуется техник – электронщик.

Обязанности:

Ремонт электроники, контрольно-измерительных приборов, датчиков станции ГТИ;
Обслуживание, ремонт принтеров и МФУ;
Заправка картриджей;
Участие в монтаже оборудования станции ГТИ.

Требования:

Опыт работы по специальности от 1 года;
Высшее образование, бакалавриат/ средне специальное образование (инженер-электронщик, техник-электронщик);
Опыт создания электронных схем и устройств;
Уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;

Условия:

Работа вахтовым методом, график работы 45/45 календарных дней (регион ХМАО);
Официальное трудоустройство с 1 дня, полный соц. пакет согласно ТК РФ;
СВОЕВРЕМЕННАЯ «БЕЛАЯ» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту,
Трудоустройство и пункт сбора - в г. Красноярск;
БЕСПЛАТНОЕ прохождение медицинской комиссии в г. Красноярск (за счет работодателя);
Приобретение билетов действующим сотрудникам от дома до пункта сбора и далее организованный трансфер до месторождения и обратно (полностью за счет работодателя);
БЕСПЛАТНОЕ проживание в корпоративных квартирах в г. Красноярск (на период прохождения медкомиссии / обучения / оформления трудоустройства);
Предоставление СИЗ (полный комплект: зимняя и летняя спецодежда);
Социально-комфортные условия проживания на объекте: вагон-дома (прачечные, душевые, баня); организованное 3-х разовое питание в столовых (питание за свой счет);
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПРЕМИИ; доплаты за выслугу лет (профмастерство)
Четко выстроенная система мотивации; карьерный и финансовый рост. За 1 год активной работы начинающий специалист может вырасти до начальника партии.