Директор по персоналу
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.
Обязанности:
- внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
- создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
- планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества;
- обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки;
- контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
- бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
- планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов;
- составление отчетности в установленном на предприятии порядке;
- участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;
- оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
- высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
- знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
- знание методов оценки работников и результатов их труда;
- знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
- умение работать в режиме многозадачности и многоплановости;
- умение отстаивать свою точку зрения;
- умение нестандартно мыслить.
- Работа предполагает переезд в г. Псков;
- Компенсация затрат на переезд;
- "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Корпоративные программы для сотрудников.
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Оплата труда
- Обучение персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Мотивация персонала
- Бюджетирование
- Управление персоналом
- Формирование бюджета
- Кадровая стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 5 июня 2024 в Нижнем Новгороде
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников.
Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной позиции в холдинговой структуре численностью от 500 человек. Опыт разработки и внедрения бизнес...
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Взаимодействуешь с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением. Осуществляешь подбор персонала. Сопровождаешь HR-цикл в зоне...
Опыт работы на позиции не менее 3х лет в HR, не менее 1 года в роли jr HRBP/HRBP...
Откликнитесь среди первых
Начальник отдела труда и заработной платы
от 150 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
от 150 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования. Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.
Успешный опыт в области ОТиЗ на крупном производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ. Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных...
Руководитель отдела персонала
от 68 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 68 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...
Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Координация службы подбора персонала. Обучение и адаптация новых сотрудников. Контроль размещения и продвижения вакансий на Job-ресурсах. Планирование и контроль...
Опыт аналогичной работы от года ( желательно в структуре крупной компании) . Опыт работы с массовым наймом. Опыт работы с большими объемами...
Руководитель отдела по поиску и подбору персонала (массовый подбор)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала (рекрутерами). Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ.
Опыт работы в аутсорсинге. Опыт на руководящей позиции от 2-х лет.
Откликнитесь среди первых
Нижний Новгород