Директор по персоналу
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Брянск
В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.
Обязанности:
- внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
- создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
- планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества;
- обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки;
- контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
- бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
- планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов;
- составление отчетности в установленном на предприятии порядке;
- участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;
- оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
- высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
- знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
- знание методов оценки работников и результатов их труда;
- знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
- умение работать в режиме многозадачности и многоплановости;
- умение отстаивать свою точку зрения;
- умение нестандартно мыслить.
- Работа предполагает переезд в г. Псков;
- Компенсация затрат на переезд;
- "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Корпоративные программы для сотрудников.
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Оплата труда
- Обучение персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Мотивация персонала
- Бюджетирование
- Управление персоналом
- Формирование бюджета
- Кадровая стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Брянске
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Готовы к встрече с кандидатом, у которого есть: ️Успешный опыт подбора персонала, применения нестандартных источников поиска сотрудников. ️Опыт самостоятельного формирования...
Навыки применения различных методик оценки компетенций кандидатов. ️ Развитый эмоциональный интеллект, умение убеждать и мотивировать. ️ Владение программой 1С_ЗУП, Excel .
Руководитель отдела управления персоналом
80 000 – 120 000 ₽Брянск
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и оценка кандидатов через разнообразные каналы: социальные сети, профессиональные платформы, базы данных. - Организация и проведение интервью. - Адаптация, оценка, мотивация. -
Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю. - Уверенное владение ПК, знание MS Office, 1С. - Навыки делового общения/переписки. -
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельный поиск и подбор персонала. Участие в формировании структуры компании и штатного расписания. Формирование кадровой политики. Формирование корпоративной культуры компании.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт организации системы работы по подбору, адаптации, удержания и мотивации персонала. Успешный опыт самостоятельного закрытия...
Директор филиала
от 80 000 ₽Брянск
Опыт от 1 года до 3 лет
обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...
Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.
Директор филиала
100 000 – 170 000 ₽Брянск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проводить собеседование с мастерами и диспетчерами, обучение и помощь в адаптации. - Руководство, контроль и координация работы сотрудников филиала. -
опыт в данной сере будет Вашим преимуществом, но не обязателен. - Умение работать с большими объёмами информации, расставлять приоритеты, выполнять задачи...
Брянск