Директор по персоналу
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Калуга
В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.
Обязанности:
- внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
- создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
- планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества;
- обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки;
- контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
- бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
- планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов;
- составление отчетности в установленном на предприятии порядке;
- участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;
- оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
- высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
- знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
- знание методов оценки работников и результатов их труда;
- знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
- умение работать в режиме многозадачности и многоплановости;
- умение отстаивать свою точку зрения;
- умение нестандартно мыслить.
- Работа предполагает переезд в г. Псков;
- Компенсация затрат на переезд;
- "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Корпоративные программы для сотрудников.
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Оплата труда
- Обучение персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Мотивация персонала
- Бюджетирование
- Управление персоналом
- Формирование бюджета
- Кадровая стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 5 июня 2024 в Калуге
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.
Руководитель отдела персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Управление HR-процессами на Тепличном комплексе (подбор и адаптация, обучение, кадровое администрирование, бюджетирование, оплата труда). Организация работ по укомплектованности всех...
Высшее образование. Знание программы 1С:8.3. Опыт работы в крупных производственных компаниях. Умение работать самостоятельно в многофункциональном режиме.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу / HR-generalist | Релокация в Тулу
70 000 – 80 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
70 000 – 80 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Информация, полезная для HR: У нас 60 сотрудников со средним возрастом 35 лет. Текучка минимальная. Однако на текущем рынке сложно...
Систематизировать базу знаний. Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание основных участков работы: найм, удержание персонала, корпоративная культура.
Откликнитесь среди первых
Заместитель Директора торгового центра (программа кадрового резерва на Директора торгового центра)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал. Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить для них лучшие...
Высшее образование. Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация подбора персонала с использованием различных источников и методов поиска, зависящих от уровня и требований представляемых к вакантной должности (прямой...
Высшее образование (психология, управление персоналом – будет преимуществом). Опыт работы менеджером по подбору персонала с аналогичными функциональными обязанностями, предпочтительно в крупной...
Откликнитесь среди первых
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организация подбора сотрудников на вакантные позиции ("белые воротнички", ИТР). Координация процессов адаптации новых сотрудников. Постоянный мониторинг и расширение источников привлечения...
Высшее образование. Опыт успешного рекрутинга от 2-х лет. Знание английского языка и опыт закрытия разного уровня вакансии (в том...
Откликнитесь среди первых
Калуга