Директор по персоналу
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Орел
В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.
Обязанности:
- внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
- создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
- планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества;
- обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки;
- контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
- бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
- планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов;
- составление отчетности в установленном на предприятии порядке;
- участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;
- оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
- высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
- знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
- знание методов оценки работников и результатов их труда;
- знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
- умение работать в режиме многозадачности и многоплановости;
- умение отстаивать свою точку зрения;
- умение нестандартно мыслить.
- Работа предполагает переезд в г. Псков;
- Компенсация затрат на переезд;
- "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Корпоративные программы для сотрудников.
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Оплата труда
- Обучение персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Мотивация персонала
- Бюджетирование
- Управление персоналом
- Формирование бюджета
- Кадровая стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Орле
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Руководитель проекта повышения производительности труда
200 000 – 300 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обязательный опыт реализации Национального проекта в составе РЦК/ФЦК. Обязателен допуск (Сертификация) к реализации проектов ФЦК. Желательно сертификация тренера по...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Полное стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала. Постановка целей и задач в работе, основанных на бизнес-целях компании, в т...
Активная жизненная позиция, способность работать на результат. Целеустремленность. Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, системность. Развитые аналитические способности. Опыт управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирует деятельность подразделения и подчиненного персонала. Осуществляет оперативное управление персоналом подразделения. Производит расчет затрат на оплату труда по структурным подразделениям...
Образование высшее экономическое. Опыт работы не менее 5- лет.
Менеджер по персоналу / HR менеджер
от 60 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование привлекательного HR-бренда компании: активный найм персонала, работа с учебными заведениями, создание продающих объявлений о вакансии и карьерной странички...
Откликайтесь даже если у вас нет большого опыта, но есть большое желание развиваться в HR!
Руководитель отдела кадров
от 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение). Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела...
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Внимательность, ответственность.
Начальник склада временного хранения
120 000 – 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация и контроль соблюдения правовых основ включения, внесения изменений в реестр владельцев складов временного хранения, организация мероприятий, направленных на не...
Начальник СВХ должен знать: Законодательство, постановления, распоряжения, приказы, другие регулирующие нормативные документы и материалы, касающиеся организации и функционирования склада временного...
Орел