Обязанности:

• Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
• Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
• Формирование и поддержание базы кандидатов;
• Повышение трафика кандидатов массового подбора;
• Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.

Требования:

• Высшее/ высшее неоконченное образование;
• Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
• Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• Уверенный пользователь ПК.