HR / Менеджер по подбору персонала
от 56 000 до 75 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк
Аптечная сеть УК Максавит. Бренды
Добро
пожаловать в Максавит!
980Аптек
31Регион
136Городов
26Лет на рынке
Основные задачи:
- Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ;
- Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек);
- Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах);
- Формирование кадрового резерва.
Мы ждем от вас:
- Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев
-
Опыт ведения вакансий в массовом подборе - обязательно;
-
Владение различными методиками подбора персонала.
Условия:
Соблюдение ТК
РФ
Конкурентная
заработная плата
Удобное место
работы
Профессиональный
и карьерный рост
Внутреннее и
внешнее обучение
Яркая
корпоративная
жизнь
Благотворительность
Добро пожаловать в команду!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- E-Staff
- Работа в команде
- Массовый подбор персонала
- Прямой поиск
- Взаимодействие с ВУЗами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 апреля 2024 в Липецке
Отзывы о компании
4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
72%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Фармацевт
Май 2024
Выплаты производятся дважды в месяц и всегда вовремя ,подработки оплачиваются, стала больше получать. РГА и коллектив дружелюбны, все сотрудники трудолюбивы и профессиональны. Есть возможность заказать практически любое лекарство.👍
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
HR-специалист
до 70 000 ₽Липецк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация многоканальной стратегии поиска кандидатов. Активный поиск и подбор различного уровня специалистов. Внедрение системы ATS (Applicant Tracking System...
Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или смежные специальности. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание и понимание...
HR-менеджер
70 000 – 90 000 ₽Липецк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка плана по развитию сотрудников. Мотивация сотрудников. Управление корпоративной культурой. Организаций образовательных, стратегических и иных мероприятий.
Умеете мотивировать, обучать, развивать. Владеете опытом, навыками и знаниями для развития внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.
Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или студентов последних курсов.
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 56 000 ₽Липецк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии по подбору, оценке и развитию персонала. Проведение полного цикла подбора кандидатов: от размещения вакансий до проведения...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Глубокие знания в области подбора и оценки персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора линейного технического персонала. Поиск источников привлечения найма. Коммуникация с внутренними заказчиками. Коммуникация с подрядчиками . Развитие направления подбора...
Обязателен опыт работы в подборе узкопрофильных специалистов для различных производств.
Липецк