Директор отдела по подбору персонала
от 200 000 до 300 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
В крупную ассоциацию УК по обслуживанию многоквартирных домов требуется Директор отдела по подбору персонала
Мы занимаем 2 место в рейтинге управляющих компаний по России.
Обязанности:
- Организация эффективной работы отдела рекрутинга.
- Обеспечение выполнения плановых показателей.
- Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу.
- Разработка мер, обеспечивающих благоприятный психологический климат, стабильность кадров, эффективный отбор, расстановку, оценку и мотивацию персонала предприятия
- Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий.
- Ведение внутренней отчетности отдела по проектам и плановым показателям.
- Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов и представление их генеральному директору.
- Участие в совещаниях руководства Компании.
- Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании.
- Проведение мониторинга рынка труда.
- Обеспечение и контроль соблюдения дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка в отделе.
- Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет
- Опыт в должности Руководителя отдела подбора не менее 5-ти лет
- Опыт подбора разноплановых вакансий
- Успешное закрытия вакансий в сжатые сроки;
- Работа в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникабельности, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
- Заработная плата: оклад от 200 000 руб., будет обсуждаться индивидуально на интервью/ годовой бонус 500 тыс
- График 5/2 с 9 до 18,
- Профессиональное развитие, карьерный рост
- Большой и дружный коллектив, интересные задачи
- Получение опыта в крупной компании, занимающей 2 место на российском рынке в сфере управления МКД
- Офис компании: м. Аэропорт, от метро 5-7 минут, Триумф Палас
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Организация стажировок
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,3хорошо
Оценка Dream Job
57%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
Март 2024
Нормальный график работы, своевременная выплата заработной платы, размер заработной платы.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
150 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять командой подбора в компании - 5 человек (call-центр и рекрутеры). Разработать и внедрить мероприятия по снижению текучки в отделе...
Вам интересен подбор и постоянно в нем развиваетесь. Умеете замотивировать команду на устойчивый результат. Имеете опыт работы в массовом подборе...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
150 000 – 250 000 ₽Москва, Тульская
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...
Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 200 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.
Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...
HR-директор
180 000 – 300 000 ₽Москва, Румянцево и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...
Высшее образование и опыт работы от 2 лет на руководящей позиции HR направления. Опыт в выстраивании процессов, связанных с управлением...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и ведение побора вахтового и местного персонала. Организация массового подбора персонала на проекты Компании. Размещение вакансий на работных сайтах...
Образование не ниже среднего. Преимущественный опыт работы в сферах: аутсорсинг, подбор персонала, продажи, колл-центр. Опытом работы менеджера подбора, руководителя...
Москва, Марьина Роща и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Трудовая функция сотрудника: Организация процесса подбора персонала и адаптации. Формирование ЛНА в части подбора, адаптации. Анализ рынка труда заработных плат.
Работодатель сейчас онлайн