Добрый день, наш будущий коллега!

Ты действительно учитель, бизнес-тренер, коуч, адаптолог, который в поиске работы, где хочешь реализовать себя и свою мечту - передать свои знания и получить удовольствие от того, что твой ученик достиг результатов?

Тогда ты по адресу!

Мы компания "ТопКомпьютер", крупнейший продавец IT, техники и электроники и, несмотря на нашу "техническую направленность", считаем, что наш главный потенциал - это люди. Вместе с руководством компании развиваем новый прогрессивный и уникальный проект, которому нет аналогов в Краснодаре.

Что мы хотим предложить специалисту по Обучению?

• Хорошую Заработную плату от 90.000 рублей, с ежемесячным бонусом за хорошо обученных кандидатов.
• Возможность давать молодым людям профессию, а потом видеть как они достигают высоких результатов в нашей компании.
• Постоянный поток заинтересованных учеников.
• Понятную, простую и эффективную систему обучения - мы ее уже разработали и будем только рады, если вы расширите систему и привнесете что-то свое.
• ТК РФ (или СЗ, ИП, ГПХ - на ваш выбор). Выплаты дважды в месяц, всегда без задержек.
• Уютный офис в самом центре Краснодара, рядом остановка, трамвай и парковка.
• График 5/2 с 9 до 18.

Что собираемся делать?

• Мы отбираем группу целеустремленных кандидатов, с минимальным опытом работы возрастом 19-23 лет 10-12 человек.
• Обучаем профессии менеджера по продажам в сфере B2b (продажи Юридическим лицам).
• Лучших, сдавших экзамены на отлично, трудоустраиваем в нашу компанию.
• На время обучения кандидатам платим Оклад-стипендию.
• Будем учить в том числе тайм-менеджменту, продажам, самоорганизации, стрессоустойчивости и так далее.
• Если вы обучали ранее чему то другому, мы сначала обучим вас, в штате есть действующий бизнестренер, главное желание - эффективно учить других.

Как будем учить?

• Преподносить готовый материал, с возможностью совместной доработки, презентация, практика.
• Проводить срезы знаний, аттестации, экзамены.

Какого специалиста мы хотим видеть в команде?

• Получающего истинное удовольствие, когда его ученики добиваются результатов, и готового продолжать дарить свои знания дальше.
• Горящего, открытого, вовлеченного и невероятно коммуникабельного.
• обладающим знанием современных систем обучения.

ВАЖНО:

Оставляя отклик, расскажите нам о трех ваших учениках, которые, благодаря вашим стараниям, стали лучшими в своей сфере, и которыми вы гордитесь. Мы считаем, что наш сотрудник должен быть внимательным, по этому отклики без сопроводительного письма о себе, можем рассматривать в последнюю очередь.

Откликнулся, тогда до встречи наш будущий коллега!