Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 31 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Постановка задач и контроль работы сотрудников. Контроль работы по массовому подбору линейного персонала.
Образование высшее. Опыт работы в сфере массового подбора обязателен. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Ориентация на результат, хорошие лидерские качества, энергичность...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
150 000 – 250 000 ₽ на рукиОпыт более 6 лет
150 000 – 250 000 ₽ на руки
Опыт более 6 лет
Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...
Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.
Руководитель по подбору и адаптации персонала
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Управление региональными отделами подбора персонала (30 человек). Тестирование и внедрение новых инструментов подбора персонала на вахтовую работу. Выстраивания системы линейного...
Опыт работы в крупных компаниях с развитой филиальной сетью (опыт в HoReCa будет преимуществом). Опыт управления группой подбора персонала более...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация и повышение эффективности системы массового и точечного подбора в производственной компании с численностью 800 сотрудников. Оперативное управление, координация работы...
Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом). Опыт в должности Руководителем группы подбора персонала от 3-х лет. Владение современными технологиями...
Руководитель отдела персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование и выстраивание отдела по работе с персоналом. Внедрение HR-отчетности и метрик. Организация набора и отбора персонала.
Высшее образование по специальностям: менеджмент, управление персоналом, психология; регулярное профессиональное повышение квалификации. Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления...
Руководитель отдела подбора персонала
от 90 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 годаМожно удалённо
от 90 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Организация и контроль подбора персонала (массовый подбор в розничные салоны мебели, точечный подбор офисного и складского персонала). Оптимизация / улучшение инструментов...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора торгового персонала - преимущество. Знание 1С, умение работать с гугл...
Москва