Начинающий HR-менеджер / Младший менеджер по подбору персонала / Стажер HR-отдела

Первичный скрининг в виде телефонного интервью и в переписке. Приглашение и контроль доходимости кандидатов на интервью. Сбор и подготовка документов...

Опыт работы в call-центре – Приветствуется!. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Бренды могут дотянуться до аудитории сотен инфлюенсеров в прямом эфире на YouTube Live, Twitch и Trovo с помощью микроспонсорских рекламных...

Имеешь опыт подбора персонала в digital сфере.

Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.

Публикация вакансий, подсчет бюджета вакансии, мониторинг откликов. Коммуникация с клиентом: передача кандидатов на ознакомление по стандартам агентства, назначение встреч с...

Завершённость задач: Вы обладаете способностью доводить начатое до конца, гарантируя высокое качество выполнения. Аналитические способности: Вы обладаете способностью анализировать большой...

Размещать вакансий на специализированных сайтах. Принимать входящие звонки от соискателей, работать с откликами и самостоятельно вести поиск кандидатов.

Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Готовность к входящим и исходящим звонкам, поиску кандидатов. Приветствуется опыт работы в...

Своевременный подбор персонала. Самостоятельное ведение вакансий (выбор источника поиска, размещение вакансии, телефонное интервью, собеседование (очное, онлайн формат), координация с руководителем...

Опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Высшее образование. Желание работать и развиваться в сфере HR.