Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ОТГРУЗКИ ПРОДУКЦИИ.*

Обязанности:

• планирование деятельности структурного подразделения, руководство подразделением;
• организация ППР, работ повышенной опасности, контроль своевременного исполнения сотрудниками производственных заданий и заявок, анализ результатов производственной деятельности подразделения, разработка и внедрение мероприятий по устранению отклонений и оптимизации затрат;
• организация и поддержание системы безопасности труда, контроль соблюдения работниками требований безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• организация производственного планирования, совершенствования процесса планирования, учёт, составление и своевременное предоставление отчётности о производственной деятельности подразделения. Планирование, исполнение бюджета (месяц, квартал, год);
• организация и контроль соблюдения требований хранения готовой продукции и материалов, обеспечения сохранности готовой продукции и ТМЦ, организация учёта и проведение инвентаризации.

Требования:

• релевантный опыт работы не менее 3 лет;
• знание и применение правил складской логистики;
• знание правил организации складского хозяйства, хранения, перемещения и учёта товара, порядка приёма и выдачи; подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабелирование, упаковка и др.).

• ​​​​​​работа в Иркутской области, в г. Усть-Куте (пятидневный график);
• компенсация релокации в г. Усть-Кут (оплата проезда/провоза багажа до места работы, компенсация расходов по аренде жилья, единовременная выплата при переезде);
• работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
• профессиональный, дружный коллектив;
• возможность посещения бассейна в г. Усть-Куте, корпоративные и спортивные мероприятия;
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• развитие и обучение за счет Работодателя;
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
• доставка персонала к месту работы;

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва