Наша компания осуществляет поставки IT оборудования и программного обеспечения большинства доступных вендоров на территории Российской Федерации, как со склада, так...

Опыт работы на позиции HR-менеджер от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков (ежегодный, учебный, по беременности и родам, отпуск по уходу...

Знание кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, учет табеля рабочего времени). Опыт в сдаче отчетности в СФР (СЗВ-ТД...

Поиск и подбор кандидатов на наши актуальные вакансии. Отработка и ведение базы соискателей. Проведение первичных собеседований, выявление потенциальных и заинтересованных...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Системный подход к работе, умение уделять внимание мелочам, креативность, ответственность, инициативность, самостоятельность.

1. Аудит, актуализация и разработка процессов кадрового администрирования и локально-нормативных актов. 2. Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая...

3. Умение работать в режиме многозадачности! 4. Навыки грамотного делового общения (устное и письменное), способность к урегулированию конфликтов. 5.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.