Руководитель группы по управлению талантами
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Чем Вам предстоит заниматься:
- Организация системной работы по обеспечению кадровой защищенности предприятия.
- Совершенствование системы кадрового резерва.
- Развитие и совершенствование методологии проведения кадровых комитетов.
- Лидирование проекта по автоматизации процесса управления талантами.
- Совершенствование работы направления оценки и обучения персонала.
- Организация проведения опроса по вовлеченности и организация дальнейшей работы с результатами опроса.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт формирования и развития кадрового резерва. Знание методологии организации кадровой защищенности предприятия.
- Знание современных систем, методологий, методик оценки персонала.
- Наличие успешно реализованных проектов по оценке, развитию персонала и создания кадрового резерва.
Мы предлагаем:
- Возможности профессионального и карьерного роста, развития в производственном гиганте химической отрасли международного уровня.
- Достойный уровень заработной платы.
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
- Корпоративный транспорт.
- Ежегодную выплату 13-ой заработной платы
- Ежегодную индексацию заработной платы.
- Полис ДМС.
- Корпоративный учебный центр: книги, программы обучения, тренинги.
- Льготные путевки на Черное море в санаторий предприятия "Кабардинка".
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Оценка персонала
- Кадровый резерв
- Формирование индивидуальных планов развития
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 28 мая 2024 в Кемерове
Отзывы о компании
4,3очень хорошо
Оценка Dream Job
95%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 37Своевременная оплата труда
- 33Медицинское страхование
Отзыв сотрудника
Декабрь 2022
Своевременная,достойная оплата,корпоративный транспорт,лояльное руководство
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала. Разработка плана/графика мероприятий по реализации запланированного обучения.
Высшее образование: «Управление персоналом», "Управление человеческими ресурсами". Опыт работы в производственных компаниях. Повышение квалификации/профессиональная переподготовка в области оценки, профессионального...
Кемерово
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Контролирует организацию текущего и перспективного планирования учебной и методической деятельности Техникума. Координирует преподавателей и других педагогических и иных работников, а...
Требования:высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или...
Руководитель отдела оценки имущества
90 000 – 110 000 ₽Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Руководитель отдела оценки имущества в оценочную компанию. 1. Построение отдела оценки: найм, обучение и мотивация сотрудников. 2. Контроль за выполнением...
Клиентский трафик уже наработан. Если вы обладаете навыками лидерства, имеете опыт и умение мотивировать людей, то эта вакансия для Вас!
Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление командой менеджеров по персоналу. Обеспечение эффективного процесса подбора персонала. Подбор и адаптация сотрудников. Постоянное развитие процесса подбора персонала: работа...
Руководили отделом по персоналу не менее 1 года. Для вас важен результат, а не процесс. Имеете опыт в подборе персонала...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать и проводить различные формы мероприятий по основным направлениям Движения. Вести социальные сети местного отделения Движения. Организовывать информирование молодежи через...
Высшее образование – бакалавриат/специалитет/магистратура, либо среднее профессиональное образование. Знание правил ведения деловой переписки. Знание нормы этики делового общения.
Работодатель сейчас онлайн