Мастер участка

АО "ПО "Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - динамично развивающееся предприятие, лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятия спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие)

Обязанности:

• Проведение анализа загрузки мощностей производства заказами и принятие соответствующих решений для выполнения плана по подчиненному участку. Руководство подчиненными работниками;
• Подготовка сменного задания, контроль его выполнения;
• Работа с внутренней службой качества (предъявление готовой продукции);
• Контроль обеспеченности запланированного объема работ по участку.

Требования:

• Высшее образование (Приборостроение / радиоаппаратостроение / машиностроение и др.) и релевантный опыт работы в промышленном производстве не менее 1 года;

или

• Среднее профессиональное образование (техническая специальность, желательно - радиоаппаратостроение, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, технология машиностроения и др.) и релевантный опыт работы в промышленном производстве не менее 3 лет.

• Адрес предприятия: г. Екатеринбург, ул. Восточная, д.33Б;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад 70 000 рублей+ квартальная премия до 90% от оклада при выполнении плановых показателей). Оплата сверхурочной работы в двойном размере;
• Сменный график работы;
• Иногородним предоставляется общежитие или ежемесячное софинансирование расходов на аренду жилья;
• Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятия в размере 3000 руб.;
• Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивный комплекс "Луч" в размере 2400 руб.;
• Добровольное медицинское страхование;
• Бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарной части предприятия;
• Наличие мест в детских дошкольных учреждениях;
• Компенсация выплат % по ипотечному кредиту;
• Возможность обучения в высших учебных заведениях по договору целевого обучения;
• Активная корпоративная жизнь (Праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы и др).