• ГРУППА КОМПАНИЙ "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году с головным офисом в городе Екатеринбурге. Мы производим трансформаторы для всех сфер экономики страны. Мы лидеры рынка. Наши клиенты: Россети, Роснефть, Лукойл, Росатом, Транснефть, Газпром, Роскосмос, Минобороны и др .
• В своей работе мы стремимся быть максимально близко к клиенту, понимать потребности наших клиентов и предлагать им продукт, соответствующий самым высоким стандартам качества. Для этого мы постоянно модернизируем наше производство и применяем самые эффективные методики продаж.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Исследовать клиентов из сегментированной базы
• Готовить и проводить встречи с клиентами по вверенному региону
• Продавать решения, заключать сделки
• Самостоятельно взаимодействовать с заказчиком на всех уровнях, включая его топ-менеджмент
• Готовить технико-коммерческие предложения.
• Управлять личной воронкой продаж.

НАМ ВАЖНО ДОВЕРИЕ КАНДИДАТОВ И НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Прозрачность договоренностей с первого дня - все условия отражаются в Соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию, оформление по ТК РФ
• Работу по описанным бизнес-процессам и инструкциям
• Полноценное мобильное и стационарное рабочее место – офис, современный ноутбук и безлимитную сотовую связь
• Солидное вознаграждение (ежемесячно: оклад + премия по KPI + бонус от продаж)
• Полноценная адаптация в должности с наставником, а также обучение за счет компании, в том числе - передовым методикам сложных продаж
• Возможность частых познавательных путешествий, оплачиваемых компанией, вертикальный и горизонтальны рост
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее электротехническое или техническое образование
• Успешный опыт личных прямых В2В продаж оборудования конечным пользователям
• Готовность изучать технические особенности продукта и производства в целях успешной продажи
• Готовность к комфортно оплачиваемым командировкам (около 50% времени)
• Ориентация на применение методов проектных продаж по крупным проектам.