Обязанности:

• Выполнения работ по контрольному съему показаний, инструментальным проверкам приборов учета потребителей, технического учета электроэнергии, установленного на ПС 35-110 кВ;
• Выполнения работ по допуску приборов учета в эксплуатацию (в т.ч. по технологическому присоединению), установленных на ПС 35-110 кВ;
• Выявление и оформление безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии;
• Выполнение работ по техническому обслуживанию, замене устройств аппаратуры АИИС КУЭ/ ТУЭ;
• Выполнение работ по установке, замене измерительных комплексов (приборы учета, трансформаторы тока и напряжения);
• Выполнение работ по приемке электромонтажных и пусконаладочных работ от подрядных организаций в части учета электроэнергии;
• Выполнение работ на высоте в части учета электроэнергии.

• Среднее профессиональное (техническое, или инженерно- техническое) образование либо прохождение основных программ профобучения по профессиям рабочих;
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы с обучением.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день, выслуги лет и доплаты за профессиональное мастерство, а также премий по итогам года и прохождения осенне-зимнего периода, выше указанного;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в п.Пригородный (есть развозка по Гатчине).