Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Мы уже более 20 лет радуем своих клиентов большим выбором автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей, товаров для дома и отдыха и многих других полезных вещей.
Приглашаем в нашу команду ассистента менеджера по подбору персонала!
Мы предлагаем:
- Стабильные выплаты заработной платы (фиксированный оклад и премии);
- Оплачиваемые отпуска (28 дней в году) и больничные листы;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Удобный график работы: 5/2 с 9-18;
- Есть возможность перейти на гибридный график (2-3 дня в неделю дома) после испытательного срока;
- Обучение, тренинги внутри компании;
- Корпоративное питание в собственной столовой (комплексные обеды);
- Корпоративные тарифы на программы ДМС;
- Скидки на продукцию компании (автозапчасти, автотовары и товары для отдыха).
Обязанности:
- Взаимодействие с заказчиками (сбор информации о вакансии);
- Составление и размещение вакансий на разных источниках;
- Поиск и подбор специалистов разного уровня - точечный подбор (розница, склад, технический и офисный персонал);
- Проведение телефонных и очных интервью;
- Оценка личных и профессиональных качеств;
- Адаптация сотрудников;
- Составление отчетности в Excel.
Требования:
- Вашим преимуществом будет опыт работы от года;
- Уверенный пользователь ПК;
- Желателен опыт работы в E-Staff;
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием получить опыт в сфере подбора персонала!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Телефонное интервью
- Подбор сотрудников
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 2 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции. Проведение телефонных интервью. Курирование кандидатов до момента их оформления.
Опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Коммуникабельность и желание работать с людьми.
Москва, Добрынинская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл работы по подбору персонала, Москва и региональный подбор. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований, очных и групповых.
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом . Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR;.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 72 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности: операторы Call – центра, менеджеры по продажам, специалисты сервиса и тд (около 5 вакансий в месяц).
Опыт работы в HR и точечном подборе от 1 года. Готовность работать в интенсивном режиме подбора активно растущего Сall-центра.
Менеджер по подбору персонала
от 95 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на массовые вакансии. Прием входящих звонков от соискателей, теплые/холодные звонки, общение в мессенджерах с кандидатами.
Аналогичный опыт работы от 1 года. Огромное желание развиваться в направлении HR. Высокие коммуникативные навыки и грамотная устная речь.
Менеджер по персоналу
70 000 – 90 000 ₽Москва, Варшавская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение вакансий, обработка откликов и холодный поиск кандидатов. -Первичная оценка резюме. -Проведение телефонных интервью. -Проведение очных собеседований в офисе. -
Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. -Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...
HR менеджер центрального офиса
от 65 000 ₽Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Своевременный подбор и закрытие вакансий в центральном офисе (точечный подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.