Менеджер по подбору и адаптации персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Поиск кандидатов на вакансии компании.
- Работа с информационными базами рынка труда по поиску персонала (HH, Авито и т.п.).
- Подготовка текста объявлений об открытии вакансий.
- Проведение интервьюирования кандидатов.
- Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь)
- Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений).
- Организация адаптации.
- Опыт работы от 2-ух лет.
- Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников.
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками.
- Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков.
- Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании.
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность.
- Зрелая позиция: понимание роль hr в процессах Компании.
- Оформление согласно ТК РФ.
- График: пятидневная неделя с 10:00-19:00.
- Офисный формат работы, 2-3 раза в неделю работа на территории склада: ул. 2-ая Шоссейная д.1.
- Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата.
- Корпоративная сотовая связь, ноутбук.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 28 мая 2024 в городе Владивостоке
Отзывы о компании
3,3хорошо
Оценка Dream Job
52%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
Июнь 2024
Своевременная выплата зарплаты, доставка до дома, условия труда.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Поиск и подбор персонала на вакантные должности в рамках строительного департамента компании. 2. Курирование кандидата на всех этапах до...
1. Опыт работы в HR не менее года. 2. Владение успешными HR практиками. 3. Желательно дополнительное образование в сфере управления...
Менеджер по персоналу
80 000 – 90 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Снятие профиля вакансии, формирование шаблона объявления, его размещение. Проведение собеседований и первичных...
Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Опыт работы HR менеджером от года или менеджером по подбору от 2 лет.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Владивосток
Без опыта
Работа с заказчиком по вакансии, формирование портрета кандидата. Составление привлекательных текстов вакансий. Работа с входящими откликами и с активным поиском...
Грамотная речь, навыки коммуникации, делового общения. Навыки проведения телефонного интервью, интервью по компетенциям. Навыки оценки. Способность принимать самостоятельные решения.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
от 75 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и точечный подбор персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Организация подготовки рабочего места для...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Самостоятельность в работе. Навыки поиска и подбора персонала с использованием различных каналов...
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...
Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Функционал: Точечный подбор (в т. ч., удалённый), оценка административного-управленческого персонала, узко профильных специалистов, топ-менеджмента. Адаптация персонала.
Опыт работы на позициях рекрутера, эксперта по подбору и адаптации от 3-х лет. Успешный опыт подбора административного и управленческого...