Приглашаем инженеров-технологов, имеющих опыт работы или знания по следующим направлениям:

• разработка технологических процессов механической обработки и сборки деталей и их сопровождение при изготовлении;
• разработка технологических процессов сборки и монтажа электрорадиоизделий, намоточных изделий;
• разработка и отладка управляющих программ для станков с ЧПУ;
• разработка технологических процессов литейного производства и входного контроля литья;
• разработка технологических процессов на изготовление волноводных узлов и деталей цветного металлопроката;
• разработка технологических процессов на производство заготовок для механических цехов;
• разработка технологических процессов на изготовление деталей методом холодной штамповки;
• химико-аналитический контроль электролитов, растворов, химический анализ припоев, котловой и сетевой воды в котельной, приготовление активных флюсов, рабочих и титрованных растворов, индикаторов, проведение экспериментальных работ с применением новых материалов;
• лабораторный контроль материалов и изделий по магнитным параметрам, разработка технологических процессов, магнитная дефектоскопия;
• разработка и внедрение прогрессивных, технически обоснованных норм расхода материалов основного производства.

Мы готовы предложить вам эту вакансию, если у Вас имеется:

• наличие высшего технического образования;
• опыт работы от 1 года (на вакансию инженер-технолог III категории без требований к опыту работы).

Мы рады предложить Вам следующие условия:

• работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области);
• график работы 5/2;
• добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия);
• абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%;
• спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно;
• частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
• возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов;
• возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов;
• материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;
• частичная компенсация затрат на проезд на общественном транспорте работникам до 30 лет (включительно);
• льготное ипотечное кредитование;
• организация проживания для иногородних специалистов;
• повышение квалификации за счет предприятия;
• столовая на территории предприятия.