Специалист в финансовый отдел (бюджетирование инвестиционных проектов)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

Приглашаем Специалиста в управление по бюджетированию инвестиционных проектов (декретная ставка).

Обязанности:

• Обеспечение своевременного формирования финансовой отчетности по затратам в части инвестиционной деятельности Общества;
• Формирование и предоставление руководителю структурного подразделения отчетов в разрезе инвестиционных проектов;
• Взаимодействие с другими отделами при решении сложных вопросов.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в финансах от года;
• Внимательность, трудолюбие;
• Опытный пользователь Excel, работа с большими объемами данных;
• Желательно знание Бухгалтерского учета;
• Желание расти и развиваться в рамках компании.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Офис: м. Арбатская/Боровицкая/Александровский сад (2 мин от метро);
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.