Мы ищем опытного HR-менеджера, который умеет эффективно работать с людьми и собирать команду профессионалов в сфере строительства.

Обязанности:

• прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов;
• размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах;
• поиск новых источников для размещения вакансий;
• поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие требованиям (отклики и холодный поиск);
• проведение телефонных, онлайн и офлайн собеседований;
• анализ тестов кандидатов;
• взятие рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата;
• контроль за прохождением адаптации и испытательного срока сотрудника;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• ведение ежедневной и еженедельной отчетности по проведённой работе;
• ведение базы данных кандидатов;
• координация и проведение аттестации сотрудников;
• курирование программ корпоративного обучения и мотивации персонала;
• разработка и внедрение положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
• знание основных методик и ресурсов для подбора персонала;
• знание основ мотивации персонала;
• опыт внедрения программ адаптации, обучения, оценки и развития персонала;
• опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций;
• грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• комфортабельный современный офис рядом с метро (ст. Маяковская/ст. Баррикадная).