Обязанности:

- ежедневная уборка (сухую и влажную) производственных цехов, офисных и служебных помещений, холодильных камер, раздевалок, лестниц, комнат приема пищи, санузлов;

- вытирать пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки и производственные помещения;

- осуществлять уборку и дезинфицирование санузлов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве;

- приготавливать различные моющие и дезинфицирующие растворы для мойки полов, стен, окон и потолков.

- транспортировать отходы и мусор из производственных и служебных помещений в установленное место;

- получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;

- по окончании работ мыть и высушивать свой инвентарь и ставить его в специально отведенное для него место;

- наполнять бочки питьевой водой, расставлять урны для мусора, чистить и дезинфицировать их;

- содержать в чистоте рабочее место на закрепленной территории (складские, бытовые помещения), соблюдать правила по пожарной безопасности, охране труда, санитарии и гигиене в убираемых помещениях;

- оценивать степень загрязнения и особенности поверхностей, подлежащих уборке;

- определять рациональный и безопасный маршрут движения при выполнении уборки поверхностей;

- определять тип и особенности поверхностей, подлежащих дезинфекции;

- выбирать способ выполнения дезинфекции в зависимости от типа и особенностей поверхности.

Требования:

• среднее общее образование;
• опыт работы не требуется.

Условия:

• рабочее место: Уфимский р-н, д Мокроусово;
• 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.);
• официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).