Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на различные позиции (менеджеры по продажам, операторы колл-центра и т.д.), одновременное ведение нескольких вакансий;

- Холодные звонки потенциальным кандидатам;

- Организация процесса проведения собеседования;

- Представление соискателей заказчику;

- Ведение базы кандидатов;

- Адаптация и введение в должность новых сотрудников;

- Контроль выхода сотрудников на работу;

- Анализ рынка труда, полученный из открытых и закрытых источников (опросы сотрудников, занимающих исследуемые позиции в релевантных для заказчика компаниях);

- Подготовка кадровых документов: прием, увольнение, отпуск, перевод;

- Ведение штатного расписания;

- Ведение табеля учёта рабочего времени;

- Оформление, ведение и хранение трудовых книжек, журналов учета;

- Подготовка справок и копий документов для сотрудников;

- Ведение / разработка / усовершенствование должностных инструкций;

- Оформление трудовых договоров, договоров с самозанятыми по шаблону;

- Отправка отчетов в СФР по форме ЕФС-1;

- Заполнение журналов по охране труда, подготовка документов для спец. оценки рабочих мест.

- Ежедневный отчет о проделанной работе.

Требования:

- Опыт работы в текущей должности от 2 лет, в компании с численностью от 50 человек;

- Доброжелательность, коммуникабельность, ответственность;

- Активность, нацеленность на результат.

- Системный, четкий подход к решению поставленных задач;

- Стрессоустойчивость, эмпатия и способность найти общий язык с разными по настрою к изменениям сотрудниками.

Условия:

- Престижная работа в крупнейшей инвестиционной компании на территории Чувашской Республики;

- Заработная плата без задержек, 2 раза в месяц;

- Уютный, хорошо оборудованный офис по адресу: г.Чебоксары, пр. М.Горького;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Оформление по ТК РФ;

- Дружная команда, хороший коллектив.