Мы - «ПерилаГлавСнаб» - компания профессионалов и лидеров в строительном сегменте.

Мы работаем с 2008 года и являемся компанией полного цикла: производство, продажа комплектующих, монтаж лестничных ограждений, стеклянных перегородок, душевых кабин и облицовка шахт лифта.

Самые крупные проекты, в которых мы участвовали: Водный стадион "Лужники", ледяные пещеры в парке "Зарядье", "Учебно-лабораторный комплекс института МИЭМ", "ВТБ арена" и на этом мы не собираемся останавливаться!

Что нужно будет делать?

• Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до этапа трудоустройства);
• Поддерживать культуру Agile (Если тебе знакома методология Scrum - супер! Если нет, то ничего страшного, всего обучим. Главное желание, активность и самодисциплина)
• Участвовать в разнообразных HR-проектах (Хэппи ауэр, онбординг и тд.)

Что мы ждем от Вас ?

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (как массовый, так и точечный);

• Коммуникабельность, активность, инициативность;

• В нашей команде ценится структурность мышления, самодисциплина, поэтому будет очень здорово, если ты обладаешь такими качествами;

• Работа с компьютером "на ты": Google Docs, MC Office, Битрикс 24, Confluence, Хантфлоу (или другие CRM для рекрутинга);

• Стремление развиваться в HR сфере;

Что мы предлагаем?

• График работы 5/2, с 9:00-18:00 (Сб, Вс - выходные) в офисе;

• Прозрачная система мотивации: оклад на испытательный срок 70 000 руб. (далее 80 000) + KPI;

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность реализовать свои идеи в HR сфере (мы гибкие и открытые ко всему новому);

• Обучение Scrum методологии;

• В офисе собственная кухня, чай, кофе, печенье
• Предоставление корпоративной связи;

Мы ищем не просто коллегу, а единомышленника, который точно знает, что правильный подбор обеспечивает самое эффективное развитие всей компании!