Ведущий HR-менеджер/Менеджер по персоналу

Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Введение продавцов магазинов в должность, адаптация, контроль прохождения.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность. Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации.

Оценка состояния дел с персоналом в подразделениях. Выявление потребности в персонале. Определение методов и каналов поиска персонала, организация поиска с...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор и ведение КДП). Понимание роли службы персонала в достижении целей организации. Высокая мотивация на...

Поиск и подбор персонала во все отделы компании (ИТР, Сметчики, Архитекторы, Дизайнеры, Менеджер по продажам, Руководители проектов, Специалисты по маркетингу...

Высшее образование. - Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от года. - Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание к...

Подбор персонала (производственный персонал, офис). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, согласование повторных собеседований с руководителями отделов и подразделений.

Высшее образование. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в подборе персонала. Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Помощь и поддержку на всех этапах работы. Поиск персонала на производство и склад компании. Проверка документов для трудоустройства, у граждан...

Знание миграционного учёта. Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность. Оперативность.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии группы компаний. Первичный отбор резюме, проведение телефонных и онлайн-интервью с кандидатами, организация...

Опыт работы от 2-х лет в менеджером по персоналу. Высшее образование. Опыт работы в CRM системах. Внимательность, исполнительность.