Коллеги, наш партнер - компания по продаже уникальных декоративных отделочных материалов - приглашает к продуктивной совместной работе менеджера по персоналу.

Компания успешно работает более 20 лет. Руководство заботится о сотрудниках и приглашает тех, кто разделяет эти ценности.

Компания предлагает:

• возможность выстроить систему управления персоналом самостоятельно, т.к. позиция hr вводится впервые
• возможность реализовать ваши предложения на практике, т.к. руководитель поощряет инициативу и открыт к обсуждению идей
• своевременную выплату заработной платы в полном объеме (уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования)
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• стандартный график работы: пн-пт с 9 до 18ч
• офис располагается в районе универсального рынка «Лира»

Задачи:

1) Найм и адаптация новых сотрудников, которые разделяют ценности компании (клиентоориентированность, стремление помочь, готовность учиться).

2) Мотивация и удержание персонала. Развитие системы материальной и нематериальной мотивации для повышения уровня удовлетворенности сотрудников.

3) Развитие персонала. Формирование индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников. Разработка программы обучения, организация обучающих мероприятий. Проведение регулярной оценки для подтверждения профессиональных знаний .

4) Корпоративная культура, развитие командного духа. Организация проведения мероприятий, направленных на формирование команды, продвижение корпоративных ценностей. Участие в разрешении конфликтов внутри компании.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3 лет в торговых компаниях в качестве специалиста по персоналу в единственном числе или в составе HR-подразделения.

• Опыт подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.

  .

Если вас привлекает возможность самостоятельно выстроить эффективную систему работы с персоналом в поддерживающем окружении вовлеченных руководителей, отправляйте резюме, мы будем рады познакомиться!