Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Подбор персонала, руководители, линейные руководители, специалисты;
- Анализ рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции подбора персонала;
- Взаимодействие с подразделениями по вопросам трудоустройства кандидатов;
- Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников;
- Разработка программ адаптации на новых сотрудников, контроль прохождения адаптации, контроль за оплатой за наставничество;
- Принятие участия в разработке должностных инструкций, в разработке локальных нормативных актов Общества и иных документов по управлению персоналом в направлении подбора, адаптации, развития персонала;
- Составление программы обучения персонала (внешнего, внутреннего) на год, контроль сроков исполнения.
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе кадров от 1 года;
- Опыт работы по адаптации персонала.
- Официальное трудоустройство, стабильная выплата заработной платы;
- Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 час;
- Выплачивается премия по итогам работы за год;
-
Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия для детей сотрудников.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация
- Организаторские навыки
- Исследования рынка труда
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Рекрутмент
- Формирование планов по подбору персонала
- Кадровый резерв
- проведение интервью
- Оценка компетенций
- интервью по компетенциям
- Телефонное интервью
- Телефонные переговоры
- Участие в ярмарках вакансий
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Челябинск, улица Маркса, 38
Вакансия опубликована 7 июня 2024 в Челябинске